11月6日（日）に、「かかわり方を磨き直す 味方学®ワークショップ」を開催しました。
テーマは「大切にしたい思いを聞く」。

お仕事での引継。
マニュアル（やり方）を渡されて「よろしくね」、こんなことはありませんか？

やり方だけでは、新しく起きたことへの対応に困ってしまうかも？！（お仕事の種類にもよりますが）
そのお仕事の意義や目的、「何に向かっているか」がわかる方が、力を発揮できそうな気がしませんか？

大切な人の味方になろうとするときも、
その人が向かいたい方向に進めるように力になりたい、そんな風に思いませんか？

では、その人が向かいたい方向とは？

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10月16日（日）に、「かかわり方を磨き直す 味方学®ワークショップ」を開催しました。
テーマは「安心感を届ける」。

迷惑をかけた後、その人に声をかけにくかったりしませんか？

でも、
思い切って話を切り出してみたら、
　　　思いのほか状況を理解しあえたりして、
　　　前に進めたり、
　　　ぐっと距離が縮まったり。
そんな経験はありませんか？

大切なお相手の切り出しにくい話、
　　　深く温めている気持ち
　　　おっきな夢
　　　うまくいかなかった過去…
どんな風に受けとめたら、話しやすいでしょうか？
どんな風に受けとめたら、応援している気持ちが伝わるでしょうか？
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